С начала работы предприятия — 01.03.2020г. был осуществлен прием сотрудников технических подразделений по переводу из ООО «ЛУГАНСКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ», численность сотрудников ГУП ЛНР «РЕСПУБЛИКАНСКАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ» — составляла 2925 человек.

На предприятии уделяется особое внимание работе с персоналом. Так, в течение этого периода своевременная выплата заработной платы и компенсационных выплат, а именно: доплата за работу в ночное и вечернее время, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, за совмещение профессий (должностей), за увеличение объема работ, оплата за работу в выходные и праздничные дни, за работу в сверхурочное время, надбавка за стаж работы в отрасли, оплата ежегодного отпуска, надбавка за классность водителям автотранспортных средств позволили обеспечить уверенный рост численности сотрудников предприятия.

На сегодняшний день количество работников предприятия увеличилось до 3436.

Предприятием заключены договора на поставку необходимого количества материалов для выполнения ремонтных работ, получены первые партии железобетонных опор СВ 95,5 и СВ 105,5, закуплены средства индивидуальной защиты работников, электрозащитные средства, начат пошив спецодежды, регулярно производится ремонт и техническое обслуживание автотранспорта и спецтехники.

Благодаря успешной кадровой политике, закупке материалов предприятию удалось произвести запланированные ремонты основного оборудования. Так, за 6 месяцев специалистами ГУП ЛНР «РСК» был произведен капитальный ремонт:

воздушных линий —  386,653 км;

кабельных линий – 326 км;

трансформаторных подстанций – 333 шт.;

подстанций – 40 шт.;

Техническое обслуживание:

 воздушных линий — 1460,289 км;

 кабельных линий – 50,315 км;

трансформаторных подстанций -371 шт;

подстанций – 45 шт.

Так же работниками предприятия ведутся ремонтные работы зданий и сооружений РЭС, ТП, ПС и складских помещений. Так, только за истекший период, из объемной программы, которая была запланирована на год – 75 % работ по ремонту кровель, устройству трубопроводов, уже выполнена.

В целях совершенствования социальных и юридических условий трудовой деятельности коллектива, в контексте решения задач повышения производительности труда, был организован профсоюзный комитет, который начал свою работу с 01.09.2020г. На данный момент производится подготовка и согласование коллективного договора, который относится к одной из базовых форм социального партнерства.

Также необходимо отметить соблюдение прав работников предприятия на нормальные условия труда и гарантии компенсации вреда, наносимого их здоровью вредными и опасными факторами, присутствующими на их рабочих местах. Приказом по Предприятию от 20 мая 2020 года № 94/1 создана постоянно действующая комиссия по проведению специальной оценки условий труда. На данный момент в соответствии с п.2.3 приказа Минтруда ЛНР от 03.11.2017 № 169 «Об утверждении Временных методических рекомендаций проведения специальной оценки условий труда» проводится работа по заключению договора на определение объема и номенклатуры исследований факторов производственной среды и трудового процесса в целях специальной оценки условий труда.